超市因季度库存损失而扣除员工工资是合法的吗?

不合法,超市不能单纯因库存损失扣除员工工资。依据《工资支付暂行规定》,扣除工资需因劳动者违规且造成损失,且扣除额不得超过月工资的20%。若违规操作,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理方式包括协商、投诉、仲裁。应先与超市协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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不合法。具体操作:1.与超市沟通,了解扣款原因,要求提供扣款依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、扣款通知等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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