签了劳务合同后，离职时能要求公司一次性结算

能要求公司一次性结算工资，但具体需依据公司规定。《劳动法》规定，解除劳动合同时应结清工资，若公司拖延可能影响员工权益，如造成经济困难或引发劳动争议。
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可要求一次性结算。具体操作：1.查看劳务合同及公司规定，了解结算条款；2.与公司人事或财务部门沟通，提出一次性结算要求；3.若公司同意，则按流程办理；若不同意，需协商或寻求法律援助，确保权益不受损。
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离职时工资结算方式需与公司协商，可选择一次性或按月结算。若公司同意且符合规定，可选择一次性结算；若公司有异议，则需按公司规定或双方协商结果执行，以避免法律纠纷。