公司扣上个月工资作为旷工补偿不合法。依据《劳动合同法》，职工付出劳动就应获得工资，旷工不能成为扣除上月工资的理由。若公司违规操作，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

劳动仲裁结果不执行，法院可强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不执行仲裁裁决，权利人可申请法院强制执行，否则权益无法得到保障，可能面临损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

制校园水卡属于违法行为。从法律角度看，复制并使用他人的水卡，涉嫌盗窃水资源或服务，侵犯了学校的财产权。若复制行为导致较大经济损失或恶劣影响，则可能构成犯罪。当发现此类行为被频繁实施或造成显著损失时，应及.

可能是账号被锁定或系统出现故障。从法律角度看，如涉及网络服务合同，服务商应保障账号正常使用。若因系统问题导致无法登录且造成损失，可追究服务商责任。问题严重时，如账号被非法占用或数据丢失，应及时寻求法律帮.

手机账号绑定他人手机号需尽快解绑，避免隐私泄露。分析：手机账号绑定他人手机号可能导致个人信息泄露、账户被盗用等风险。从法律角度看，这涉及个人隐私权和信息安全。建议立即联系相关服务提供商，通过验证身份的方.

单位遇到职工脑梗，应依法处理。依据《工伤保险条例》等，若属工伤则赔偿，无医保则单位承担费用。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

学校规定的实习时间一般需遵循教学计划，但可尝试协商缩短。分析：学校规定的6个月实习通常是基于教学大纲和培养目标而设定的，具有一定的教育意义和实践价值。若学生有特殊原因希望缩短实习时间，可以尝试与学校或实习.

未成年孩子游戏充值可要求全额退款。依据《民法典》，未成年为限制民事行为能力人，充值行为需与智力相符，不符可申请退款。若不及时处理，可能造成家庭经济损失及孩子不良消费习惯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

储蓄卡多次冻结后，及时联系解冻至关重要。分析说明：储蓄卡被多次冻结，可能涉及账户安全问题或银行风控措施。从法律角度看，银行有权为保障客户资金安全而采取冻结措施。若账户被误冻，持卡人需及时联系银行，提供必.

电视屏幕修理中损坏，修理工需负责。依据《合同法》，维修服务造成损害应赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 屏幕.

副高级女教师能否推迟退休需依据具体政策。分析：根据国家政策，具有高级职称的女性专业技术人员，如副高级教师，其退休年龄可能会根据当地或行业规定有所调整。一般来说，这类人员可以申请推迟退休，但具体能否推迟、.

银行卡被异地跨行无卡消费，应先挂失再补卡。根据《银行卡业务管理办法》，银行卡丢失应及时挂失，避免资金损失。未及时处理可能导致资金被盗刷，产生经济损失和信用风险。挂失后，携带身份证到银行网点补卡，新卡将继.

您可以先尝试与男友协商，若协商无果且骚扰严重，可报警处理。根据《治安管理处罚法》，多次发送恐吓信息干扰他人生活可处拘留、罚款。若不及时处理，可能导致家人精神压力增大，甚至影响正常生活秩序。 ✫✫✫✫✫有法.

非机动车与机动车事故，双方受伤需按责赔付。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，主要过错方担全责，双方均有过错则按比例分担。不及时处理可能导致赔付纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以补处理婚前债务问题。离婚协议未写明婚前债务，可后续补充协议明确，以避免未来纠纷。《民法典》规定，协议离婚应载明债务处理等事项，未约定可补充约定。若不及时处理，可能导致债务归属不明，引发后续争议。 ✫✫.

未成年童工当主播有风险，需父母或监护人同意。依据《禁止使用童工规定》，禁止单位或个人介绍未满16岁未成年人就业，否则涉嫌违法用工，将面临法律制裁，且对未成年人成长造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.