员工试工当天就受伤，这算是工伤吗？
玉环市刑事律师咨询
2025-06-16
试工当天受伤有可能算工伤。依据《工伤保险条例》，在单位上班时间内因工受伤等情形属于工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工受伤算工伤需判定。操作如下：首先确认受伤时间、地点及原因；若符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定；同时收集证据，如医疗记录、目击者证言；与单位协商赔偿，不成则考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可考虑法律途径。
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