未满16岁工作违法，工龄不会计算。依据《未成年人保护法》，童工雇佣是严格禁止的，若被雇佣，不仅工龄无效，还可能面临法律处罚。严重情况下，雇主和企业都可能受到法律制裁，同时孩子的身心健康也会受到严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，应首先停止雇佣并报告相关部门。选择处理方式时，需考虑孩子的年龄、工作性质及影响，及时与劳动监察部门联系，确保孩子权益不受侵害，并避免雇主承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作无法算工龄。处理时：1. 立即停止雇佣童工，确保其不再从事任何工作；2. 向当地劳动监察部门报告，说明雇佣情况及孩子现状；3. 配合调查，提供必要证据，协助解救其他可能存在的童工；4. 如有需要，为孩子提供心理辅导和援助，帮助其恢复正常生活。
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