单位应依法处理社保补缴请求。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则需补缴。长期未处理可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，单位可协商或依法应对。对于合理补缴请求，建议协商解决；若请求不合理，可依据《社会保险法》等相关法律进行抗辩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若员工请求合理，单位应配合补缴；若不合理，如已超时效，可拒绝并说明。具体操作：1.核实员工社保缴纳情况；2.与员工沟通，明确补缴意愿及条件；3.如需补缴，按程序办理；4.如拒绝，需给出明确法律依据。
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