不必先离职再进行劳动仲裁。在职期间也可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，协商不成即可申请仲裁。若不及时处理，劳动争议可能持续存在，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁不必先离职。具体操作如下：1.尝试与用人单位直接协商，寻求和解。2.协商不成，可请工会或第三方介入调解。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，按照法定程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁的常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果后申请调解，调解仍无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率和个人情况，确保权益得到及时有效维护。
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