未签合同直接上班有问题。依据《劳动合同法》，未签劳动合同则劳动关系不明确，可能面临权益无法保障的风险，如工资、社保等无保障，发生纠纷也难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位补签劳动合同或协商明确劳动关系。若用人单位拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同上班有风险。应：1. 尽快与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2. 若用人单位拒绝，收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；4. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益。
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