年满60岁没交社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位未缴社保需赔偿员工损失。不及时处理，员工可能面临养老、医疗保障缺失的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年满60岁没交社保被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成时可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年满60岁没交社保被辞退应要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与用人单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
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