门店关掉了还要付员工工资吗

门店关掉仍需付员工工资。依据《劳动合同法》，门店关门不发工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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门店关掉后，常见处理方式是支付员工应得工资。应依据《劳动合同法》规定，按时足额支付员工劳动报酬，避免法律纠纷及额外赔偿。选择处理方式时，需考虑法律规定与员工权益，确保合法合规。
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门店关掉要付工资。- 若门店关闭，应依据《劳动合同法》，及时与员工结算工资，避免违法。- 若资金紧张，可与员工协商延期支付，但需确保符合法律规定。- 若拒付工资，员工可向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，甚至面临法律诉讼及赔偿。