餐饮辞职工资当天结清合法吗

辞职时工资当天结清合法。依据《劳动法》，辞职时用人单位应结清当月工资，餐补也属工资范畴，不予结清属违法行为。若不及时结清，劳动者有权向劳动部门投诉，甚至提起诉讼。
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餐饮辞职需结清工资。具体操作：1. 提出辞职时即要求结清；2. 用人单位若拒绝，准备好工作证据申请劳动仲裁；3. 仲裁无果则提起诉讼，通过法律途径维权。
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餐饮辞职工资当天结清问题的常见处理方式为协商或投诉。首先应与用人单位协商，要求当天结清；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。处理方式的选择应基于实际情况和效果考虑，协商无果时应及时采取法律手段。