是否有法律规定关于企业不安排工作的起诉期限

有法律规定关于企业不安排工作的起诉期限。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷起诉期一般为收到仲裁裁决后十五日内，超期可能影响权益维护。若一年内未申请仲裁，则可能丧失申请仲裁的权利，进而影响诉讼。
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企业不安排工作可起诉。操作如下：1.先向劳动仲裁委申请仲裁，注意一年时效；2.若对仲裁裁决不服，自收到裁决书起十五日内向法院提起诉讼；3.准备相关证据，如合同、工资单等，证明企业未安排工作及损失。
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针对企业不安排工作，常见处理方式为申请仲裁或提起诉讼。应先申请劳动仲裁，对裁决不服再在十五日内提起诉讼。选择时需考虑时效，确保在法定期限内维护自身权益。