单位未缴纳社保，员工离职时有权要求经济补偿金吗？
玉环市刑事律师咨询
2025-06-08
单位未缴纳社保，员工离职时有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可单方解除合同并索赔。不及时处理，员工可能面临社保权益受损及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可索赔。操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据如工资条、社保记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保导致员工离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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