煤矿劳务派遣工合同未到期停止工作怎么办

合同未到期停止工作，需依法律规定处理。依据《劳动合同法》，若单位有过错如未提供劳动条件、未支付工资等，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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合同未到期停工，处理方式如下：1. 与单位协商，看是否能继续履行合同或协商解除；2. 若单位有过错，如欠薪、未提供劳动条件，可准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商；协商不成时，可根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。