怀孕后调岗依然不能胜任怎么办

怀孕后调岗仍不胜任，用人单位应调整至更合适岗位。依据《劳动法》等相关规定，孕期员工应获适当照顾，减轻劳动或安排休息。若不及时处理，可能导致孕妇健康受损，甚至影响胎儿发育。
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怀孕后调岗不胜任应协商。具体操作：1. 与领导沟通，说明身体状况及困难；2. 提出合理的岗位调整建议，如减轻工作量、调整工作内容等；3. 若单位拒绝，可咨询劳动部门或律师，维护自身合法权益。
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怀孕后调岗不胜任，常见处理方式为与用人单位协商调整岗位或工作内容。应根据个人身体状况和单位实际情况，选择既能保障孕妇健康又不影响工作的最佳方案。