试用期满但未转正，离职要提前多久通知？
玉环市刑事律师咨询
2025-04-05
试用期满未转正离职，需提前三天通知。依据《劳动合同法》，试用期内员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为书面通知。可选择邮件、书面信函等形式，确保通知送达并保留证据。根据具体情况选择最合适的方式，以保证离职流程顺畅。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天通知。操作如下：1.书面通知用人单位，可通过邮件、信函等；2.说明离职意向及最后工作日；3.保留通知送达证据，如邮件回执、信函回执等；4.按约定完成工作交接，避免纠纷。
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