领导性骚扰怎么投诉

对领导性骚扰,应坚决表明立场并投诉。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,性骚扰属违法行为。不及时处理可能导致心理创伤、工作环境恶化,甚至影响职业生涯。
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投诉领导性骚扰,常见方式有向公司内部举报、报警或寻求法律援助。选择时,应考虑公司制度、骚扰严重程度及个人安全,严重情况下建议直接报警。
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遇领导性骚扰要投诉。具体操作:1. 公司内投诉,找人事或专门渠道;2. 报警,保留证据,如聊天记录、短信等;3. 求法律帮助,咨询律师,了解维权途径。

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