导致下班途中发生车祸，公司要负责吗？

公司是否负责需视情况。依据《工伤保险条例》，下班途中非主责交通事故属工伤，可享受工伤待遇；若员工主责，则不属工伤。不及时处理可能影响员工权益及公司声誉。
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公司视情况而定。若工伤：1.立即报告公司，并申请工伤认定；2.配合相关部门调查，提供必要证据；3.根据认定结果享受工伤待遇。若非工伤：1.协助员工报警处理交通事故；2.提供必要支持，如证明员工下班时间等；3.明确公司无需承担工伤责任。
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处理方式需分情况。若属工伤，则按工伤流程处理，申请工伤认定及赔偿；若非工伤，公司可协助员工处理交通事故，但无需承担工伤责任。选择处理方式需依据事故责任判定。