因病死亡用人单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因病死亡视同工伤，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，否则将承担法律责任，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病死亡单位应赔。操作如下：1. 确认职工因病死亡；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 根据《工伤保险条例》要求赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先确认职工是否属于工伤，再依据《工伤保险条例》向单位提出赔偿要求，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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