个人与单位合计交了15年社保，是否可退休？

女性职工满50岁且社保满15年，一般可申请退休。分析：根据我国相关法律规定，女性职工在达到法定退休年龄（通常为50岁，具体可能因工种、地区而异）且累计缴纳社会保险满15年的情况下，有权申请退休并享受养老保险待遇。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能够享有稳定的经济来源。提醒：若单位拒绝办理退休手续或养老金发放出现问题，可能表明情况较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商解决，明确退休权益；二是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议优先考虑与单位协商，若协商无果再寻求外部帮助。同时，保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在必要时提供证明。
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具体操作：1.与单位协商：首先，应与单位人事部门沟通，明确自己的退休权益，并要求单位办理相关手续。若单位同意，则按程序办理退休。2.投诉劳动监察：若单位拒绝办理，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将介入调查，并出具处理意见。3.劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理结果不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循仲裁或诉讼程序。请注意，在处理过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。