劳动合同未到期直接离职有工资吗

劳动合同未到期离职，单位不得无故扣工资。根据《劳动法》规定，除非有法定代扣情形，否则单位应支付劳动者应得工资。若单位无故扣工资，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。
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劳动合同未到期离职，工资问题可协商或仲裁解决。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未到期离职有工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确离职原因及工资结算方式；2. 若单位无故扣工资，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。