未成年老板不发工资没签劳动合同怎么办

未成年老板不发工资且未签劳动合同，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》和《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，老板应按时支付工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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未成年老板欠薪未签合同，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达工资诉求；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉并申请调解；3. 调解无果，准备证据向法院提起民事诉讼；4. 若存在仲裁协议，可直接提起劳动仲裁。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、起诉、仲裁。建议先尝试与老板协商，协商无果可寻求劳动部门调解，调解不成可根据具体情况选择向法院起诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。