公司因微信群客户人数不足对员工罚款，是否符

公司因微信群客户人数不足罚款不合法。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对员工罚款。不及时纠正，将损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发劳动争议。
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遇到此类情况，员工可投诉或协商。应先与公司沟通，说明罚款的不合法性；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与效果，确保自身权益得到维护。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达罚款的不合法性，要求撤销罚款；2.若公司拒绝，收集证据，如罚款通知、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师，准备法律途径维权；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。