拖欠工资一直不解决怎么办

拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及权益。长期不解决可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。