病假3个月是否有工资需视情况而定，但依法有相应规定。根据《劳动法》等相关法律，病假期间工资发放有具体标准，如病假超2月不足6月，按工作年限发基本工资的90%或原工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假请假3个月工资处理，常见方式是按法律规定标准发放。具体选择需依据员工工作年限和病假时长，对照法律条款确定发放比例，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假3个月工资处理如下：首先确认病假时长及工作年限，然后：1. 病假2月内，原工资照发；2. 病假超2月不足6月，按工作年限发90%或原工资；3. 病假超6月，按工作年限发70%-90%基本工资。依据《劳动法》执行，确保员工权益。
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