寒假工没签合同提前离职扣工资合法吗

寒假工提前离职扣工资是否合法需看具体情况。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若无合同或协商，扣工资可能违法，会影响劳动者权益，造成经济损失。
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寒假工提前离职问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与雇主协商；协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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寒假工提前离职扣工资不合法。操作如下：1. 与雇主沟通，说明离职原因，争取理解；2. 若沟通无果，保留工作证据，如工时记录等；3. 申请劳动调解或仲裁，依据《劳动法》维护权益；4. 如需，可提起诉讼，要求支付应得工资。