工作期间得脑出血算不算工伤

工作期间脑出血可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作期间受伤可申请工伤，脑出血若与工作相关，则可能认定为工伤，未及时认定可能影响赔偿权益。
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脑出血算工伤需认定。操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 等待认定结果，如认定为工伤，进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定等级，与单位协商赔偿或申请仲裁。
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处理脑出血工伤问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商。先申请工伤认定，再根据鉴定结果选择赔偿方式，确保权益最大化。