2002年4月到2003年11月单位只给交养老保险退休时算

2002年4月至2003年11月单位仅交养老保险，退休时不一定算医保视同缴费。

分析说明：根据相关规定，医保视同缴费通常需满足特定条件，如连续工龄等，且具体认定需结合个人档案及当地政策。在2005年3月31日以前，凡交过职工养老保险可视同交过职工医疗保险的政策在某些地区适用，但2002年4月至2003年11月这一时间段是否适用，需根据当地医保政策确定。

提醒：如退休时发现医保缴费年限不足，且无法通过视同缴费弥补，可能影响医保待遇享受，此时应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度，针对医保视同缴费的认定问题，常见的处理方式包括：

1. 查阅当地医保政策：了解当地医保视同缴费的具体规定和适用条件。
2. 审核个人档案：核实个人工作经历和工龄，以确定是否符合视同缴费的条件。
3. 咨询专业机构或律师：如有疑问，可咨询专业机构或律师，以获取准确的法律意见。

选择建议：

- 若对当地医保政策有清晰了解，可自行审核个人档案并作出判断。
- 若对政策理解不够深入或存在疑问，建议咨询专业机构或律师，以确保权益得到保障。
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在不同情况下，针对医保视同缴费问题的具体处理方式如下：

1. 若当地医保政策明确规定了2002年4月至2003年11月期间交养老保险可视同医保缴费，则可直接依据政策办理相关手续，享受医保待遇。

2. 若政策未明确规定或存在模糊地带，需结合个人档案进行审核。此时，应详细查阅个人档案中的工作经历、工龄等材料，以确定是否符合视同缴费的条件。如符合条件，可向医保部门提出申请，要求认定视同缴费年限。

3. 如遇医保部门拒绝认定视同缴费年限或存在其他争议，可寻求专业机构或律师的协助。他们可提供法律意见，帮助申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如政策文件、个人档案、申请书等，以备不时之需。