在餐饮店上班没签合同，被突然辞退有赔偿吗？
玉环市刑事律师咨询
2025-05-13
未签合同被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同辞退员工属违法解除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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