单位遇到职工脑梗情况怎么处理？
玉环市刑事律师咨询
2025-05-16
单位遇到职工脑梗，应依法处理。依据《工伤保险条例》等，若属工伤则赔偿，无医保则单位承担费用。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理脑梗职工，常见方式有认定工伤赔偿、要求单位承担医保费用、按病假工资标准支付等。选择时需根据职工具体情况，如是否工伤、医保缴纳情况等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗职工处理需分情况。操作如下：1.属工伤则申请赔偿；2.无医保要求单位承担费用；3.病假工资咨询社保局，按标准支付；4.医疗期满无法工作，解除合同并支付补偿。
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