公司要扣上个月工资作为补偿，这样合法吗？
玉环市刑事律师咨询
2025-05-16
公司扣上个月工资作为旷工补偿不合法。依据《劳动合同法》，职工付出劳动就应获得工资，旷工不能成为扣除上月工资的理由。若公司违规操作，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣上月工资不合法。处理方式：1.若旷工，公司可按规章处理，如警告、罚款，但不得扣上月工资；2.若造成损失，可要求赔偿，但需有证据支持；3.若公司违规扣工资，可申请劳动仲裁维护权益。
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