针对问题:领导强迫加班是否违法了

领导强迫加班违法。依据《劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,需协商一致。长期强迫加班会损害员工健康,影响工作效率和团队氛围。
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领导强迫加班违法。应对方式:1. 与领导协商,表达加班需自愿;2. 若协商无果,收集证据向劳动监察投诉;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提供加班证据,要求赔偿。
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针对强迫加班,可协商、投诉或仲裁。先尝试与领导沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。

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