不发工资几倍赔偿

不发工资可要求支付赔偿金，具体倍数依法律规定。首先应与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。若单位不支付工资，根据《劳动法》等相关法律，劳动者可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁要回工资及赔偿金。不及时处理，劳动者将面临工资难以追回及赔偿金减少的风险。
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不发工资处理如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察机构投诉，要求其责令用人单位支付。3. 仲裁：若投诉无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，通过法律途径要回工资及可能的经济补偿。根据不同情况，选择最合适的处理方式，确保权益得到保障。
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不发工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应尝试与老板协商解决，协商无果则向劳动监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和效果，投诉和仲裁更具法律效力。