哺乳期降职降薪违反劳动法吗
玉环市刑事律师咨询
2025-04-04
哺乳期降职降薪违法。依据《劳动法》，用人单位不得因女职工哺乳降低其工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期降职降薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复职位和薪资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期降职降薪可依法维权。劳动者可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体方式需根据实际情况选择，以最高效维护自身权益。
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