国庆节期间工资会正常发放吗

国庆节期间工资会否正常发放需视情况。依据《劳动法》,休假则工资照发,工作则按三倍工资计发。不及时处理可能导致劳动争议或违法。
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国庆节工资视情况定。休假正常发;工作三倍发。具体操作:1. 休假员工,按月薪标准发放;2. 加班员工,核算加班时长,按三倍日时薪计发。
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国庆节工资处理需分情况。如员工休假,则正常发放;如安排工作,需按三倍工资支付。选择处理方式需根据员工实际工作情况决定。
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