还不给工资条，我应该怎么做？

公司少发工资且不给工资条，您应依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动者有权要求补发。长期不处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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公司少发工资应这样处理：1.协商：首先与公司人事或财务沟通，要求补发工资并提供工资条。2.劳动仲裁：若协商无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。4.投诉：同时，也可向当地劳动监察部门投诉公司违规行为。
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处理公司少发工资的常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，对裁决不满再提起诉讼。