入职两年一个月被公司辞退，赔偿标准是什么？
玉环市刑事律师咨询
2025-06-13
赔偿标准视辞退情况而定，合法辞退按工作年限赔偿，违法则双倍。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿视情况定。操作如下：1.合法辞退，按工作年限每满一年赔一月工资；2.违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.过失性辞退，无需赔偿，但需确认是否符合过失性辞退条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据辞退性质选择，合法辞退接受标准赔偿，违法辞退需争取双倍赔偿，过失性辞退则无需赔偿。选择时需依据实际情况和法律规定。
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