旷工两天被自离还有工资吗

旷工两天自离仍有工资。依据《劳动法》,用人单位应按劳动合同和员工工作天数计算工资,但因员工原因造成损失,单位可依法扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷或工资拖欠。
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旷工自离工资问题,常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,若无法达成一致,再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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旷工自离有工资。操作如下:1. 与单位沟通,说明情况,要求按工作天数结算工资;2. 如单位拒绝,收集证据,如劳动合同、出勤记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,维护自身权益;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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