协议和劳动合同有什么区别？

协议和劳动合同法律性质不同。依据《劳动法》等，劳动合同建立劳动关系，属劳动法范畴，具法律强制性。不及时明确区分，可能导致权益保护缺失或法律纠纷。
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处理协议与劳动合同区别问题，常见方式为查阅法律条文或咨询专业律师。选择时，应根据自身情况，若涉及劳动关系，则优先参考劳动合同法规；若仅为民事经济行为，则遵循协议约定。
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协议≠劳动合同。处理时：1. 明确合同性质，属劳动还是民事经济关系；2. 劳动合同需遵循《劳动法》，确保劳动者权益；3. 协议则依据《民法典》，注重双方意思自治；4. 如有疑问，及时咨询律师，避免法律风险。