试用期无故解雇。如果申请赔偿一个月的工资，

赔偿应按全额工资4000元计算。依据《劳动合同法》，经济赔偿的一月工资包括基本工资、补贴等全部货币性收入。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。
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申请赔偿常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则通过诉讼维护权益。
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赔偿按4000元算。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与用人单位协商，要求按全额工资赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，提交证据，要求裁决或判决赔偿。