因工作原因与下属争吵后气吐血，不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，争吵气吐血非工作直接伤害。不及时处理可能影响健康，需自行负责医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况通常不算工伤，处理方式有协商或法律途径。建议先与下属协商解决，若协商无果且涉及权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。1.如仅是争吵未造成身体实质伤害，应冷静处理，与下属沟通化解矛盾。2.若气吐血导致身体不适，需立即就医，并保留相关医疗证明。3.若认为权益受损，可咨询专业律师，了解是否可通过法律途径维权，如起诉要求赔偿等。
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